Benefit aziendali e welfare

Le aziende che hanno attivato o stanno per attivare iniziative di welfare in Italia sono in crescita, con l’obiettivo principale di migliorare il benessere dei collaboratori e delle loro famiglie. I benefici che ne derivano coinvolgono però anche l’ambito dei costi aziendali che possono risultare ottimizzati, grazie ai vantaggi fiscali previsti dalle normative.
In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo alcuni esempi di servizi e benefit aziendali.

Regalare i buoni spesa ai dipendenti può essere un’ottima soluzione per migliorare la loro soddisfazione, sia in occasione delle festività natalizie che in altri periodi dell’anno.
Dal punto di vista delle aziende e degli imprenditori, inoltre, i buoni acquisto presentano dei vantaggi fiscali che, soprattutto a fine anno, offrono l’opportunità di abbattere i costi.
Nell'articolo che segue, vedremo i benefici di questo strumento, una vera e propria soluzione win-win per le imprese e i loro collaboratori, clienti e partner.

I buoni pasto sono uno dei benefit lavorativi più versatili, per questo sono diventati una delle agevolazioni più apprezzate dai dipendenti. Anche se solitamente si pensa ai buoni pasto per il pranzo fuori casa, questi possono essere utilizzati anche per gli acquisti alimentari della settimana. Acquistare con i buoni pasto, dunque, è possibile e conveniente: con la possibilità di scegliere nell’ampia rete di supermercati, negozi di alimentari e piattaforme e-commerce le opzioni a disposizione dei lavoratori sono davvero numerose.
Continua a leggere per scoprire come sfruttare al meglio i buoni pasto, quali sono i vantaggi dell'utilizzo nella spesa settimanale e fornendo consigli pratici per ottimizzare gli acquisti.

Nei recenti rinnovi di molti contratti collettivi nazionali (CCNL), tra cui ricordiamo quelli dei settori Metalmeccanici, Orafi, Telecomunicazioni, Case di cura (personale non medico), Terziario Avanzato e Studi Professionali, si prosegue il percorso intrapreso di inserimento dei servizi di welfare aziendale. È evidente, quindi, come vi sia sempre più attenzione e interesse verso le attuazioni concrete di servizi volti al miglioramento della qualità di vita dei collaboratori, a prescindere dalla dimensione dell’azienda.
Scopri di più sul tema dei servizi welfare nei rinnovi dei CCNL.

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